www.493637.com首届全国十佳公诉人论坛侧记:公诉事
ʱ䣺 2019-11-01

  离开公诉人岗位已逾六载,全国检察业务专家,北京市检察院办公室主任邹开红闲暇之余,思绪时常飘回从事公诉工作那段紧张且忙碌的日子。

  “业务竞赛是对公诉人职业理念、职业素养和职业形象的一次全面检阅,激励着大家永不满足、不断追求完美。”回忆起自己参加第二届全国十佳公诉人暨全国优秀公诉人业务竞赛时的情形,邹开红仍会觉得热血沸腾。

  11月29日,以“公诉人成长历程与公诉人建设”和“贯彻新刑事诉讼法、提高公诉水平”为主题的首届全国十佳公诉论坛举办,其定位在于“提高素质,引领全国”,包括邹开红在内的四届全国十佳公诉人和部分全国优秀公诉人围绕成长经历、加强公诉人建设、贯彻实施修改后刑诉法等话题畅所欲言。

  “公诉人出庭公诉,既要面对被告人和律师的辩驳、公众的评论,还要接受媒体的监督,对个人综合素质和独立作战能力提出很高要求。”论坛上,公诉厅负责人说,高检院历来重视公诉人队伍建设。根据公诉职能和公诉工作专业化特征,高检院政治部、公诉厅自2000年开始,举办了四届全国十佳公诉人暨全国优秀公诉人业务竞赛。www.493637.com。截至目前,高检院共评选出40名“全国十佳公诉人”和近300名“全国优秀公诉人”,“正是因为这个活动突出公诉专业性、岗位实战性和过程公平性,得到了检察机关和社会各界的充分肯定,成为检察机关一个含金量很高的品牌”。

  全国十佳公诉人暨全国优秀公诉人业务竞赛活动开创了以赛代评、以训促战的模式,在竞赛中脱颖而出的公诉人才已成为检察工作的骨干和中坚力量,更成为全国检察业务建设、人才培养的谋划者和有力推动者。出席论坛的全国十佳公诉人、优秀公诉人代表更是用拳拳之心对加强公诉人建设建言献策——

  “善用人者无废人。”在谈到公诉人才培养问题时,首届全国十佳公诉人、北京市海淀区检察院检察长王伟认为,人才是检察机关走科学发展之路最可依赖的第一资源,检察机关需要提升人才工作的科学性和前瞻性、充分盘活人才资源,及时发现人才、培养人才、尊重人才、使用人才。

  “加强公诉人建设,要在选人用人上建立健全相关机制,为干部配置、使用和管理提供制度保障,发挥制度引导作用。”首届全国十佳公诉人、福建省厦门市思明区检察院检察长李永军认为,检察机关在干部配备上应合理向公诉部门倾斜,采取健全机构、专业化分工等措施,对队伍和办案实行分类管理。

  在人才培养工作方面,上海市检察机关走在全国前列。第二届全国十佳公诉人、上海市浦东新区检察院副检察长贺卫向大家介绍道,浦东新区检察院注重择优遴选、因材施教,注重为青年公诉人搭建成长平台、提供锻炼机会。

  “有的时候,公诉人不缺能力、不缺知识,缺少的正是经验。”第三届全国十佳公诉人、浙江省杭州市检察院公诉二处的鲍健在发言时引用了美国联邦官霍姆斯的名言:“法律的生命不在于逻辑,而在于经验。”他建议进一步加大跨地区互派干部挂职锻炼,拓展引智交流的范围。

  修改后刑诉法强调尊重和保障人权,增设了未成年人等4个特别程序,完善了辩护人的取证、会见、阅卷等权利,完善了证据标准,扩大了简易审和二审出庭范围,在一定程度上增加了公诉人出庭任务和工作难度,也提高了对检察机关的办案要求。贯彻落实修改后刑诉法提高公诉工作水平,是与会代表最为关注的话题之一——修改后刑诉法不仅要求公诉人有娴熟的法律业务,还需要转变思维方式和更新工作方法。

  第四届全国十佳公诉人、江苏省南京市检察院公诉一处副处长余红表示,未检工作专业性增强,要求公诉人要成为一名“多面手”,“承办人不仅应是刑事法律工作的精英,还应具备心理学、犯罪学、教育学、社会学等多学科知识”。

  第三届全国优秀公诉人、江西省检察院公诉一处副处长潜艇认为,如今所应用的法规是在不断与时俱进的,作为一名公诉人最需要的还是学习,要跟得上法律健全发展的步伐,还要做到温故而知新,只有这样才能够对得起国家公诉人的称号。

  第三届全国十佳公诉人、重庆市检察院公诉二处处长么宁说,修改后刑诉法要求检察机关牢固树立“人权意识、程序意识、证据意识、时效意识、监督意识”,“公诉人在法庭论辩中应当更加注重维护被告人和被害人诉讼权利、尊重辩护律师依法履行辩护职责,进一步实现修改后刑诉法关于尊重和保障人权的要求”。

  “公诉人不应该是片面的追诉者,而应当是依法言法、维护司法公正贯穿刑事追诉始终的守护者。”第二届全国十佳公诉人、新疆维吾尔自治区检察院案管办主任戴彤指出,随着民主法治建设的不断发展进步,社会公众对公诉人的要求越来越高,公诉人要时刻注意普通民众的价值追求。

  11月29日晚6时许,在热烈的掌声中,首届全国十佳公诉人论坛胜利闭幕。“双11”开始预热 线上线下促销忙www.679333.com,大家意犹未尽,纷纷表示讨论时间有限,但公诉人建设空间无限、,回到工作岗位以后,一定会充分发挥榜样的引导作用,结合自身实际找出在素质和技能方面存在的薄弱环节,切实采取措施加以改进,不断为公诉工作注入新的活力。




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